Het reflectieverslag dat na iedere bijeenkomst wordt gemaakt door de supervisant wordt meegenomen naar de volgende bijeenkomst. Het reflectieverslag en de werkinbreng worden enkele dagen voor de bijeenkomst via de mail gestuurd naar de supervisor en (als er sprake is van een groep) aan de medesupervisanten.
Hoe de bijeenkomsten worden vormgegeven, is afhankelijk van het traject dat gezamenlijk wordt afgesproken. Instrumenten die gebruikt kunnen worden zijn: de ‘Leercirkel van Kolb’, Kernkwadranten, het werken met metaforen, het associatiespel en de kernreflectie van Korthagen.
Daarnaast worden verschillende creatieve methoden zoals kernreflectie, rollenspel en het uitbeelden van situaties gebruikt. Lang niet al deze methodes komen in ieder traject voorbij. Ik gebruik het instrument dat het beste werkt in een bepaalde situatie.